Commission scolaire de Montréal

Professionnel

Vous souhaitez soumettre votre candidature pour un emploi professionnel à la CSDM?

Pour connaître nos besoins, consultez notre section offres d’emploi.

Poser votre candidature

Faites-nous parvenir les documents suivants dans un même envoi:

Envoyez votre candidature par courriel :
non-enseignant@csdm.qc.ca

Les dossiers de candidature complets sont traités en priorité. Un accusé de réception est envoyé pour chaque candidature transmise par courriel. Seules les personnes retenues pour une entrevue sont appelées. Les candidatures reçues sont conservées pendant trois mois.

Processus de sélection

Le processus de sélection comprend l’analyse de votre candidature, une entrevue et un test de sélection (le test écrit est nécessaire seulement pour certaines catégories d’emploi),  la vérification des antécédents judiciaires, de  l’auto déclaration de santé ainsi que des références. Si la CSDM est en recrutement dans la catégorie de personnel pour laquelle vous postulez et que votre candidature répond aux critères de sélection, vous pourriez être invité(e) à vous présenter à nos bureaux pour une entrevue et un test de sélection. Vous recevrez alors par courriel les documents à remplir qui devront être remis lors de votre rendez-vous pour l’entrevue.

Déclaration relative aux antécédents judiciaires

Afin de protéger l’intégrité et la sécurité des élèves, la Loi sur l’instruction publique oblige les commissions scolaires à vérifier les antécédents judiciaires suivants :

  • Une déclaration de culpabilité pour une infraction criminelle ou pénale commise au Canada ou à l’étranger, sauf si un pardon a été obtenu pour cette infraction
  • Une accusation encore pendante pour une infraction criminelle ou pénale commise au Canada ou à l’étranger
  • Une ordonnance judiciaire qui subsiste contre une personne au Canada ou à l’étranger

Ainsi, un formulaire de déclaration relative aux antécédents judiciaires devra être rempli et remis lors de votre rencontre d’entrevue. Les informations déclarées dans ce document sont confidentielles et seul le personnel autorisé y aura accès.

Tous les antécédents judiciaires doivent être déclarés. Toutefois, seuls les antécédents judiciaires qui, de l’avis de la commission scolaire, ont un lien avec les fonctions seront considérés. Toute fausse déclaration peut entraîner le rejet d’une candidature ou des mesures administratives ou disciplinaires.

Auto déclaration de santé

Il s’agit d’un questionnaire médical préemploi ayant pour objectif de s’assurer que votre état de santé est compatible d’une part, avec les exigences de l’emploi et d’autre part, avec une prestation normale et régulière de travail. Le formulaire devra être rempli et remis lors de votre  rencontre d’entrevue. Les informations déclarées dans ce document sont confidentielles et seul le personnel autorisé y aura accès.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en l’emploi : nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection

Séance d’engagement

Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à une séance d’engagement. Lors de cette séance, vous devrez fournir les documents suivants:

Tous les originaux des documents requis vous seront alors demandés, et vous pourriez dès ce moment être appelé(e) pour travailler dans l’un de nos établissements.

Renseignements supplémentaires

Courriel : inforh@csdm.qc.ca

Téléphone :514 596-6517, composez le 8 et choisir l’option 3.