Commission scolaire de Montréal

Techniciennes et techniciens en bâtiment – Grands chantiers

La Commission scolaire de Montréal (CSDM) possède un parc immobilier d’une valeur de plus de deux milliards de dollars pour lequel un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son plan d’accroissement de réalisation des projets de construction, elle investit plus de 300 millions de dollars annuellement pour la réhabilitation, l’agrandissement de ses immeubles, ainsi que la construction de nouvelles écoles. Elle met aussi en œuvre divers programmes touchant, entre autres, l’efficacité énergétique, l’accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l’air.

La CSDM recherche des techniciennes et des techniciens en bâtiment pour le secteur Grands chantiers, projets d’ajout d’espace, division chantier.

Avantages d’être technicienne ou technicien en bâtiment à la CSDM :

  • Environnement de travail stimulant et dynamique.
  • Horaire de travail est de jour du lundi au vendredi (35 heures/semaine).
  • Programme de formation continue.
  • Fonds de pension très intéressant.
  • Assurances collectives (médicaments, vie, dentaire etc.).
  • Six semaines de vacances.
  • Journées de maladies, plusieurs jours fériés.

Description et principales tâches

La personne titulaire de ce poste travaille au secteur des Grands chantiers pour les projets d’ajout d’espace à la division chantier. Elle agit comme ressource technique et assiste les chargés de projets, architectes et ingénieurs sur les différents projets, principalement en ce qui concerne la logistique comme la gestion de déménagements et de livraison de mobiliers. Plus précisément, elle est responsable de :

  • Classer des documents, dans les bases de données correspondantes pour les plans et devis de fin de chantier ainsi que les garanties.
  • Assurer la fermeture du dossier administratif selon le protocole du Service des ressources matérielles(SRM)/CSDM).
  • Assurer le transfert des opérations en participant et en coordonnant la formations des employés d’entretien.
  • Effectuer le suivi des garanties pour la première année à la suite de la fermeture du dossier administratif.
  • Participer à des travaux complémentaires avec l’entrepreneur général : assister à des réunions de chantier (début, milieu et fin) selon les besoins, remplacer le chargé de projets en cas d’absence à une réunion de chantier, effectuer les suivis auprès de Bell, Vidéotron et Hydro Québec ainsi que le suivi de la liste des déficiences et participer à la mise en service (‘’commissionning’’).
  • Participer à la gestion des déménagements (organisation) en s’impliquant avec le chargé de projets lors de l’analyse des plans dès le 60% conception et en assistant la direction de l’école dans la prise de décision pour éliminer le mobilier existant.
  • Coordonner la sélection du mobilier avec la direction d’établissement ainsi que l’aménagement de la bibliothèque et participer à l’installation des tableaux interactifs.
  • Préparer les bons de commande pour les plans d’évacuations, les déménagements, les commandes de matériels en coordination avec le(la) chargé-e de projets, etc.
  • Assurer tout autre tâche connexe durant le chantier.

Exigences et Qualifications

Satisfaire à une des trois qualifications suivantes :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture.
  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle en architecture
  • Avoir une évaluation comparative d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle en architecture ou en génie du bâtiment

Rémunération

Le salaire horaire variera entre 22,74$ et 31,99$ selon les qualifications et l’expérience.

Autres informations

Type de poste : Postes projets à contrat renouvelables annuellement.Les postes projets au Service des ressources matérielles sont prévus sur quatre ans avec possibilité de prolongation.

Entrée en poste :  dès que possible

Pour Postuler

Faire parvenir par courriel les documents suivants :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Diplôme (pour les études effectuées hors Québec joindre l’évaluation comparative)

Courriel : srm-recrutement@csdm.qc.ca

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel de la CSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’état

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