Commission scolaire de Montréal

Coordonnatrice ou coordonnateur – Grands chantiers – maintien d’actifs

Coordonnateurs ou coordonnatrices Grands chantiers – maintien d’actifs :

  • 2 postes en électromécanique
  • 1 poste en architecture

La CSDM recherche des coordonnateurs et des coordonnatrices pour les grands chantiers au Service des ressources matérielles. (Postes à contrat jusqu’au 30 juin 2019 et renouvelables annuellement après le 30 juin 2019.)

Description

Sous la supervision de la Direction adjointe du Service des ressources matérielles et en constante collaboration avec ses pairs, cet emploi comporte l’exercice de l’ensemble des fonctions de gestion requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement en ce qui concerne le déroulement des projets de maintien d’actifs. De plus, il assure l’ordonnancement des travaux et la répartition des activités liées aux mandats des chargés de projets à l’interne.

L’emploi de coordonnateur comporte l’exercice de l’ensemble des fonctions de gestion d’une équipe requises pour assurer l’entretien et la réalisation de multiples projets de maintien d’actifs, de projets de construction et de projets de réhabilitation de sols qui lui sont confiés.

L’emploi de coordonnateur demande d’assumer un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la commission afin de favoriser la gestion optimale des ressources matérielles et d’assurer la qualité du service à la clientèle (établissements et services).

Principales attributions

  • Coordonner et superviser la gestion de divers projets et chantiers.
  • Accompagner et superviser tous les employés (professionnels, techniciens, etc) de son secteur.
  • Assurer la liaison et des communications efficaces avec les usagers des immeubles, les intervenants externes et les unités administratives de la Commission concernant ses mandats; assurer le traitement et le suivi des plaintes; assurer le respect des règles en matière de sécurité.
  • Établir les calendriers de réalisation de projets, planifier les chantiers en les regroupant, et ce, dans le cadre du plan directeur.
  • S’assurer que les demandes de permis et de dérogations soient effectuées conformément aux règles en vigueur.
  • Assumer les fonctions de gestion contractuelle ; appels d’offres publics, services professionnels et entrepreneurs.
  • Assurer la réalisation des projets, la mise en service et le transfert des installations vers les unités d’exploitation.
  • Collabore au suivi des garanties.
  • Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Qualifications

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans.
  • Détenir 5 années d’expérience pertinente.

Atouts

  • Être membre de l’Ordre des architectes du Québec
  • ou être membre l’Ordre des ingénieurs du Québec

Rémunération 

de 79 661$ jusqu’à 106 216$ selon l’application des mécanismes prévus au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal.

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir par courriel les documents suivants :

  • Lettre de présentation
  • Curriculum vitae
  • Copie des originaux de vos diplômes
  • Preuve d’appartenance à un ordre professionnel, le cas échéant.
  • Formulaire de demande d’emploi

Il est important d’indiquer dans votre envoi qu’il s’agit d’une mise en candidature pour le poste coordonnatrice ou coordonnateur Grands chantiers  au maintien d’actifs

Par courriel : chretienc@csdm.qc.ca

Date limite pour postuler : 21 janvier 2018

Afin que votre dossier soit traité, il est essentiel de nous faire parvenir tous les documents demandés par courriel. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Les entrevues se dérouleront dans les semaines du 22 et du 29 janvier 2018.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.