Commission scolaire de Montréal

Conseillère ou conseiller pédagogique – coordination et développement

La Commission scolaire de Montréal (CSDM) recherche un-e conseiller-e pédagogique – coordination et développement – planification et expertise pédagogique.

Être conseiller-e pédagogique à la CSDM, c’est ….

  • Travailler au sein d’une équipe pédagogique dynamique et passionnée reparti dans des milieux variés.
  • Valoriser son expérience d’enseignant-e pour partager, échanger et exercer un rôle d’influence pédagogique.
  • Participer mensuellement aux activités de concertation des Services pédagogiques.
  • Accéder à des formations novatrices afin de collaborer à la gestion du changement en matière de pratiques pédagogiques.
  • Bénéficier de salaires et d’avantages enviables :
    • Jusqu’à 82 585 $ selon l’expérience et les qualifications
    • Fonds de pension public très intéressant
    • Assurances collectives
    • Journées de maladies et pour affaires personnelles
  • Bénéficier de rabais corporatifs

À la CSDM, le(la) conseiller-e pédagogique à la coordination et au développement travaille en étroite collaboration avec la direction adjointe des services pédagogiques. Plus précisément, il(elle) est responsable de : 

  • Soutenir et accompagner les directions d’établissement dans la démarche de planification; mobilisation des équipes-écoles pour chacune des étapes de la démarche du projet éducatif et du plan d’engagement vers la réussite(PEVR).
  • Rédiger et réguler le plan des services pédagogiques en collaboration avec la direction adjointe du service.
  • Développer des outils de planification, d’évaluation et de formation pour soutenir les directions d’établissement dans leur démarche de planification.
  • Préparer et animer des sessions de formation en lien avec les divers dossiers des Services pédagogiques, conformément aux orientations institutionnelles de la CSDM et dans le respect de la Loi sur l’instruction publique.
  • Rédiger des rapports, des procédures ou tout autre document favorisant le développement des divers dossiers.
  • Collaborer au perfectionnement du personnel enseignant et des conseillers pédagogiques de la CSDM.
  • Assurer la coordination du comité de pilotage du PEVR en collaboration avec la direction adjointe et la direction des services pédagogiques.
  • Assurer la coordination du dossier d’enseignement à la maison. Répondre aux parents, assurer un suivi aux courriels, rédiger les documents. Voir à la mise en œuvre auprès des directions d’établissement.
  • Accomplir toutes autres tâches selon les besoins.

Qualification requise

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
  • Brevet d’enseignement

Compétences recherchées 

  • Excellente maîtrise du français écrit.
  • Capacité et intérêt à travailler en équipe

Autres informations

Type de poste : Poste à temps plein (remplacement)

Supérieure immédiate : Direction adjointe du Service

Lieu de travail : Services pédagogiques – planification et expertise pédagogique

Entrée en poste : Dès que possible

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en faisant parvenir les documents suivants par courriel :

  • Lettre de présentation
  • Curriculum vitae
  • Copie du brevet d’enseignement

Courriel :  non-enseignant@csdm.qc.ca

Il est important d’indiquer dans votre envoi qu’il s’agit d’une mise en candidature pour le poste de conseiller pédagogique à la coordination et au développement

 

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel de la Commission scolaire de Montréal (CSDM) est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État

Pour en savoir davantage sur la CSDM, consultez notre site Web.