Commission scolaire de Montréal

Architecte ou ingénieur/ingénieure pour la gestion immobilière

Dans le cadre de son plan « Bâtir l’avenir », la CSDM investit plus de 1,5 milliards de dollars sur quinze ans pour la revitalisation et l’agrandissement de ses immeubles ainsi que pour des projets de construction. Cela représente au-delà de 200 projets annuellement. En plus des projets de maintien d’actifs, elle met aussi en œuvre divers programmes touchant entre autres, l’efficacité énergétique, l’accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l’air.

La Commission scolaire de Montréal recherche un.e architecte ou un.e ingénieur.e en gestion immobilière pour se joindre à l’équipe du Bureau de projets au Service des ressources matérielles.

Ce que les Services des ressources matérielles vous offre 

  • Environnement de travail stimulant et dynamique
  • Programme de formation continue, adaptée à la réalité du milieu de la construction
  • Frais d’adhésion à l’ordre remboursés par l’employeur
  • Fonds de pension très intéressant
  • Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
  • Sept (7) jours de congés personnels : Journées de maladies et pour affaires personnelles
  • Six (6) semaines de vacances et plusieurs jours fériés
  • Horaire 35 heures/semaine du lundi au vendredi avec possibilité d’une certaine flexibilité

Description et principales responsabilités

Le (la) titulaire du poste en gestion immobilière sera responsable de suivre l’état des immeubles d’une partie du parc immobilier de la CSDM (environ 50 bâtiments) de la planification jusqu’au suivi des garanties des travaux. Il (elle) sera un-e des principaux collaborateurs dans la priorisation des interventions sur ces bâtiments en intégrant les déficiences relevées ainsi que les problèmes soulignés par le secteur de l’exploitation et par les différents établissements.  A ce titre, il ou elle :

  • Effectue des visites d’inspection préventives annuellement des bâtiments dont il ou elle est responsable et en assure le suivi.
  • Participe à la priorisation des interventions sur les bâtiments.
  • Recueille, auprès des équipes du secteur de l’exploitation, les problèmes rencontrés dans les différents établissements afin de s’assurer que la programmation des travaux reflète aussi ces besoins.
  • Effectue des analyses de gestion de risques en lien avec l’état et l’utilisation des bâtiments et en informe les différents intervenants.
  • Planifie et assure le suivi des expertises et des inspections réglementaires confiées aux firmes professionnelles.
  • Gère les avis d’organismes afin de s’assurer que la CSDM répond à leurs exigences.
  • Met à jour les registres de l’état du parc immobilier de même que les registres des expertises, des inspections et des fiches des bâtiments.
  • Coordonne des expertises confiées à des firmes professionnelles externes, s’assure du respect de la législation, des règlements et des standards de la CSDM.
  • Participe à la définition des projets inscrits à la programmation et rédige des fiches de projets.

Qualifications

Une des deux options suivantes :

Option 1

  1. Être architecte, membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec .
  2. Avoir au moins quatre années d’expérience en planification, en évaluation immobilière ou en gestion d’un parc immobilier.

Option 2

  1. Être ingénieur membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
  2. Avoir au moins quatre années d’expérience planification, en évaluation immobilière ou en gestion d’un parc immobilier.

Exigence particulière

Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Rémunération 

Jusqu’à un maximum de 82 585 $ selon l’expérience et les qualifications.

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents suivants :

  • Lettre de présentation
  • Curriculum vitae
  • Preuve de votre adhésion à l’ordre

par courriel à srm-recrutement@csdm.qc.ca

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel de la CSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Pour en savoir davantage, consulter les sections La CSDM et info-travaux du site Web.