Commission scolaire de Montréal
  • Mise à jour COVID-19
    14 mai 2020

    Préscolaire, primaire et secondaire : fermeture jusqu’à la rentrée 2020-2021. Le suivi pédagogique à distance se poursuit par les équipes-écoles et les trousses pédagogiques hebdomadaires, le site ecoleouverte.ca et Télé-Québec en classe demeurent disponibles.

    Écoles spécialisées : certains établissements scolarisant des clientèles qui ne peuvent demeurer seules à la maison sans supervision ouvriront leurs portes à partir du 1er juin, sous certaines conditions.

    Formation générale des adultes et formation professionnelle : reprise des apprentissages, principalement à distance, à partir du 25 mai.

    Pour plus de détails, consultez notre section Coronavirus (COVID-19).

    Merci de votre compréhension.

Surveillantes et surveillants de dîner

La CSDM recherche des surveillantes et surveillants de dîner pour des affectations à la journée et à court et long terme pour l’année scolaire 2019-2020.

Vos avantages ? Un emploi fixe à l’heure du midi…

  • à l’école de votre choix !
  • à un salaire vraiment intéressant !
  • avec des avantages sociaux monnayés et la possibilité de cotiser au fond de pension de la fonction publique (RREGOP) !

Description

La personne salariée de cette classe d’emploi exerce une surveillance dans une cafétéria, aide les élèves qui le requièrent à manger, nettoie et lave les tables.

 Qualifications

Une des deux options suivantes :

  1. Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires
  2. Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence au diplôme d’études secondaires est reconnue par l’autorité compétente.

* Une personne ne détenant pas les qualifications ci-dessus mentionnées peut soumettre sa candidature. Son embauche sera toutefois soumise à certaines conditions particulières.

Conditions de travail et rémunération

Les surveillants de dîner travaillent généralement une heure trente minutes par jour, entre 11 h et 13 h. Le salaire horaire varie entre 20,55 $ et 22,35 $ selon la convention collective en vigueur.

Avantages sociaux monnayés : 19% du salaire de base.

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents demandés ci-dessous à la direction ou au technicien du service de garde de l’établissement scolaire où elle souhaite travailler.

Documents à remettre à la direction ou au technicien du service de garde :

  • Formulaire de demande d’emploi dûment rempli et signé
  • Curriculum vitae
  • Copie des originaux de vos diplômes et relevés de notes officiels
  • Copie de votre évaluation comparative émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration au Québec (MIFI), si applicable

Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les candidatures reçues sont conservées pendant trois mois.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel de la Commission scolaire de Montréal (CSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.