Commission scolaire de Montréal
  • Mise à jour COVID-19
    14 mai 2020

    Préscolaire, primaire et secondaire : fermeture jusqu’à la rentrée 2020-2021. Le suivi pédagogique à distance se poursuit par les équipes-écoles et les trousses pédagogiques hebdomadaires, le site ecoleouverte.ca et Télé-Québec en classe demeurent disponibles.

    Écoles spécialisées : certains établissements scolarisant des clientèles qui ne peuvent demeurer seules à la maison sans supervision ouvriront leurs portes à partir du 1er juin, sous certaines conditions.

    Formation générale des adultes et formation professionnelle : reprise des apprentissages, principalement à distance, à partir du 25 mai.

    Pour plus de détails, consultez notre section Coronavirus (COVID-19).

    Merci de votre compréhension.

Consultante ou consultant interne, architecte du bâtiment

La Commission scolaire de Montréal (CSDM) possède un parc immobilier d’une valeur de plus de deux milliards de dollars pour lequel un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son plan d’accroissement de réalisation des projets de construction, elle investit plus de 300 millions de dollars annuellement pour la réhabilitation, l’agrandissement de ses immeubles, ainsi que la construction de nouvelles écoles. Elle met aussi en œuvre divers programmes touchant, entre autres, l’efficacité énergétique, l’accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l’air.

Dans ce contexte, la CSDM recherche une ou un architecte pour son équipe d’expertise technique au Service des ressources matérielles.

L’architecte assumera un rôle d’expert-conseil au sein du service des ressources matérielles. Ces principaux mandats seront de:

  • S’assurer que les projets de réalisation respectent les normes et standards de la CS.
  • Planifier et prioriser les projets reliés à son champ de compétence dans les divers bâtiments de la CS pour les années à venir;
  • Mettre à jour les standards et recommander de nouvelles façons de faire au besoin;
  • Inspecter et évaluer l’état des bâtiments et au besoin, commander auprès des firmes de consultants externes des expertises et en évaluer les recommandations;
  • Collaborer à l’élaboration de programmes de rénovations des établissements scolaires et de conservation du patrimoine;
  • Élaborer et planifier la mise en œuvre de projets ou de programmes particuliers;

Le(la) consultant-e interne pourrait également être appelé-e à assumer le rôle de chargé-e de projets en réalisation pour des projets de construction, de rénovation ou de mise aux normes.

Être consultante ou consultant interne à la CSDM, c’est…

  • Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique
  • Avoir accès à des formations adaptées à l’ingénierie du bâtiment
  • Bénéficier de salaires et d’avantages enviables :
  • Jusqu’à 82 585 $ selon l’expérience et les qualifications
  • Fonds de pension public très intéressant
  • Assurances collectives
  • Sept journées de maladies et pour affaires personnelles
  • Six semaines de vacances et plusieurs jours fériés
  • Remboursement de la cotisation annuelle à votre Ordre professionnel
  • Bénéficier de rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)

Qualifications et exigences

  1. Être architecte membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec
  2. Avoir minimalement trois ans d’expérience (bâtiment).
  3. Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Autres informations

Il s’agit de postes projets à contrat minimalement jusqu’au 30 juin 2021. Les postes projets au Service des ressources matérielles sont prévus sur quatre ans avec possibilité de prolongation.

Pour postuler 

Faire parvenir les documents suivants :

  • Lettre motivation
  • Curriculum vitae
  • Preuve d’adhésion à l’ordre des architectes du Québec

Par courriel à srm-recrutement@csdm.qc.ca

Date limite pour postuler : 7 juin 2020.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel de la CSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Pour en savoir davantage, consulter les sections La CSDM et milieu de vie du site Web de la CSDM.