Commission scolaire de Montréal

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La CSDM s’est dotée d’un programme d’accès à l’égalité qui permet de contrer la discrimination en emploi. Ce programme s’adresse aux organismes publics. Il a été créé pour que les membres de groupes victimes de discrimination soient représentés équitablement au sein du personnel. Les groupes visés sont  :

  • les femmes;
  • les Autochtones, c’est-à-dire les Indiens, les Inuits et les Métis du Canada;
  • les minorités visibles, c’est-à-dire les personnes autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race ou de couleur blanche;
  • les minorités ethniques, c’est-à-dire les personnes autres que les Autochtones et les personnes d’une minorité visible, dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais;
  • les personnes handicapées identifiées dans la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale.

La Charte des droits et libertés de la personne  encadre l’application de ce programme.

Pour plus d’informations vous pouvez visiter le site de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse