Commission scolaire de Montréal

Éducatrices et éducateurs en service de garde

La CSDM recherche des éducatrices et éducateurs en service de garde pour sa liste de priorité afin de pourvoir des affectations temporaires à la journée pour l’année scolaire 2019-2020.

Votre avantage? La flexibilité à un taux horaire très avantageux !

Selon votre choix et vos disponibilités, vous pouvez travailler :

⇒ Sur des remplacements quotidiens ou à court terme :

  • Horaire de travail flexible
  • Sur appel, selon vos disponibilités
  • Lieux de travail différents
  • Heures travaillées de 20 h par semaine en moyenne
  • Quarts de travail du lundi au vendredi :
    • Entre 11 h à 13 h (bloc 2)
    • Entre 15 h à 18 h (bloc 3)

⇒ Sur une affectation à long terme :

Dès votre embauche, vous pouvez postuler pour un remplacement de longue durée (prévu plus de 10 jours).

Vous êtes libre de postuler pour les postes qui vous intéressent.

Les quarts de travail sont entre 7 h et 18 h du lundi au vendredi.

Description 

À titre d’éducateur ou d’éducatrice en service de garde, votre rôle consistera à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Qualifications

  1. Être titulaire d’une carte de secourisme général (8 heures de formation)
  2. Correspondre à l’un des sept profils suivants :

Option 1

  • Être titulaire d’une attestation d’études professionnelles en service de garde.

Option 2

  • Être titulaire d’une attestation d’études collégiales techniques d’éducation à l’enfance.

Option 3

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une des trois disciplines suivantes :
  • Techniques d’éducation à l’enfance
  • Techniques d’éducation spécialisée
  • Techniques d’intervention en loisir

Option 4

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l’une des disciplines suivantes :
  • Psychologie avec une spécialisation en développement de l’enfant.
  • « Child Studies »
  • Animation culturelle
  • Psychoéducation
  • Orthopédagogie
  • Adaptation scolaire et sociale
  • Éducation au préscolaire et enseignement au primaire.

Option 5 ∗

  • Être titulaire d’un certificat dans l’une des disciplines suivantes :
    • Petite enfance et famille
    • Éducation à la petite enfance
    • Animation culturelle

NOUVEAUTÉ ! Option 6 ∗

  • Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires terminal
  • Détenir une expérience pertinente pour l’emploi (attestations d’emploi exigées)
  • Être titulaire d’une carte de secourisme d’urgence et RCR (8 heures de formation). Cette carte peut être obtenue auprès de l’un des organismes suivants : Ambulance St-Jean, La Croix Rouge, Formation Langevin, Trauma Secours, etc.

NOUVEAUTÉ ! Option 7 ∗

  • Être admis (preuve exigée) à un des programmes énumérés aux options 2-3-4-5, permet l’embauche conditionnelle.

 ∗ Mesures temporaires pour répondre à nos besoins en constante croissance

Exigences particulières

Avoir une excellente connaissance de la langue française, tant à l’oral et qu’à l’écrit.

Rémunération 

  • Le salaire varie entre 20,98 $ et 24,22 $ de l’heure selon la convention collective en vigueur.
  • Une prime de 4,06 $ par jour peut être ajoutée dans le cas d’un horaire brisé.

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en suivant les étapes présentées dans la section Comment poser sa candidature de notre site Web.

Afin que votre dossier soit traité, il est essentiel de nous faire parvenir tous les documents demandés. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Les employés de la Commission scolaire de Montréal (CSDM) sont soumis à la  Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019,  de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’état.

La CSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt.