Commission scolaire de Montréal

Chargé(e)s de projets : profil général

Dans le cadre de son plan «Bâtir l’avenir», la Commission scolaire de Montréal investit plus de 1,5 milliards de dollars sur quinze ans pour la revitalisation et l’agrandissement de ses immeubles ainsi que pour des projets de construction. Cela représente au-delà de 200 projets annuellement. En plus des projets de maintien d’actifs, elle met aussi en œuvre divers programmes touchant entre autres, l’efficacité énergétique, l’accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l’air.

Pour en savoir davantage, consulter la section Milieu de vie du site Web de la CSDM.

La CSDM recherche des chargées et chargés de projets pour le Service des ressources matérielles. Il s’agit de contrats renouvelables annuellement sur une période de quatre ans, et ce, avec possibilité de prolongation.

Description

La personne salariée de cette classe d’emplois utilise les connaissances, les expertises, les outils ainsi que les techniques de planification visant la réalisation de projets. Elle se sert également des techniques d’organisation et de contrôle des activités en plus des ressources mises à sa disposition pour mener à terme des projets de développement, de rénovation, de réfection, etc.

Principales attributions

Dans le cadre de son mandat, le chargé et la chargée de projets pourraient contribuer à certaines des attributions suivantes :

  • Contribue à l’analyse des besoins et au développement de stratégies d’intervention sur le parc immobilier.
  • Collabore à l’élaboration du plan directeur d’investissement en fonction des besoins et des budgets.
  • Identifie, en collaboration avec l’équipe en place, un ordre de priorité de l’ordonnancement des travaux.
  • Collabore à l’analyse de potentiel de réaménagements et/ou de réaffectations de bâtiments.
  • Collabore ou conduit l’analyse de potentiels et de faisabilités de développement et d’ajouts d’espaces (nouvelles constructions, agrandissements, acquisitions, réhabilitations de terrains et de bâtiments, etc.).
  • Contribue à l’élaboration, la planification et la coordination de la mise en œuvre de projets et de programmes particuliers en collaboration avec les services internes de la CSDM, la municipalité et le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES).
  • Collabore à conduire des expertises de l’état des bâtiments (par des professionnels de la CSDM ou par des professionnels externes).

Qualifications

Une des deux options suivantes :

  1. Être membre ou membre junior de l’Ordre des ingénieurs du Québec
    Spécialités recherchées : génie industriel, génie civil, génie de la construction, génie mécanique et génie électrique
  2. Être membre de l’Ordre des architectes du Québec.

Profil recherché et atouts

  • Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire.
  • Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en gestion de projets
  • Être orienté vers le service à la clientèle
  • Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain pour les élèves et la communauté.

Exigences particulières

Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Conditions de travail

Rémunération : à partir de 41 560$ jusqu’à un maximum de 78 792 $ selon l’expérience et les qualifications.

Avantages :

  • Mêmes conditions que pour le personnel régulier
  • Horaire 35 heures/semaine
  • lundi au vendredi : possibilité d’une certaine flexibilité entre 7h30 et 17h30
  • Fonds de pension très intéressant : REGOP
  • Assurances collectives (médicaments, vie, dentaire etc.)
  • Journées de maladies et pour affaires personnelles jusqu’à un maximum de 7 par année scolaire.
  • Jours fériés : 17 jours incluant les 10 jours entre le 25 décembre et le 5 janvier 2018.
  • Vacances : 20 jours par année scolaire (le calcul se fait au prorata, selon la date d’entrée entre le 1er juillet 2017 au 30 juin 2018)

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit le faire en suivant les étapes présentées dans la section Comment poser sa candidature de notre site Web.

Afin que votre dossier soit traité, il est essentiel de nous faire parvenir tous les documents demandés. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les candidatures reçues sont conservées pendant trois mois.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.