Commission scolaire de Montréal

Chargées et chargés de projets maintien d’actifs – Bâtiments

Joignez une équipe dynamique et multidisciplinaire !

La Commission scolaire de Montréal (CSDM) possède un parc immobilier d’une valeur de plus de deux milliards de dollars pour lequel un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son plan d’accroissement de réalisation des projets de construction, elle investit plus de 300 millions de dollars annuellement pour la réhabilitation, l’agrandissement de ses immeubles, ainsi que la construction de nouvelles écoles. Elle met aussi en œuvre divers programmes touchant, entre autres, l’efficacité énergétique, l’accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l’air.

La CSDM recherche des chargées et chargés de projets (ingénieurs-es ou architectes) pour ses équipes de maintien d’actifs et d’agrandissement des bâtiments de son parc immobilier.

Le ou la chargé-e de projets coordonne différents projets – bâtiments, s’assure du respect des échéances et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sont confiés. Coordonne les projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentes étapes d’un projet, de la conception à la réalisation des travaux, et s’assure du respect de la législation, des règlements et des standards de la CSDM.

Principales responsabilités et tâches

  • Fournit aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet et conseille, par le biais d’études, de recherches, d’expertises ou autres renseignements, les intervenants de la CSDM sur des problématiques spécifiques ;
  • Suit la progression des travaux conformément aux contrats et aux normes en matière de santé et sécurité et participe aux réunions de chantiers, s’il y a lieu ;
  • Assure la responsabilité du suivi budgétaire des projets et coordonne le traitement des documents officiels inhérents aux projets de construction ;
  • Élabore, planifie et coordonne la mise en œuvre de projets ou de programmes particuliers ;
  • Assure la qualité de réalisation des mandats des professionnels ainsi que des entrepreneurs;
  • Accomplit, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonction.

Ce que les Services des ressources matérielles vous offre :

  • Environnement de travail stimulant et dynamique
  • Programme de formation continue, adaptée à la réalité du milieu de la construction
  • Frais d’adhésion annuelle à l’ordre remboursés par l’employeur
  • Fonds de pension très intéressant
  • Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
  • Sept (7) jours de congés personnels : Journées de maladies et pour affaires personnelles
  • Six (6) semaines de vacances et plusieurs jours fériés
  • Horaire 35 heures/semaine du lundi au vendredi avec possibilité d’une certaine flexibilité

Qualifications

Une des deux options suivantes :

  1. Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec  dans l’un des champs d’expertise suivants : génie de la construction, génie mécanique ou génie électrique.
  2. Être membre de l’Ordre des architectes du Québec.

Profil recherché et atouts

  • Expérience dans le bâtiment.
  • Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire.
  • Compétences, expérience ou diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en gestion de projets
  • Être orienté vers le service à la clientèle
  • Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain pour les élèves et la communauté.

Exigences particulières

  • Être titulaire d’un permis de conduire valide
  • Avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Rémunération 

Jusqu’à un maximum de 82 585 $ selon l’expérience et les qualifications.

Il s’agit de postes projets à contrat en lien avec le plan d’accroissement du Service des ressources matérielles de la CSDM.  Les postes projets au Service des ressources matérielles sont prévus sur quatre ans avec possibilité de prolongation. Ils sont renouvelables annuellement.

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents suivants:

  • Lettre de présentation
  • Curriculum vitae
  • Preuve de votre adhésion à l’ordre

par courriel à srm-recrutement@csdm.qc.ca.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel de la CSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Pour en savoir davantage, consulter les sections  La CSDM et Milieu de vie du site Web.