Commission scolaire de Montréal

Analyste en hygiène du travail

ANALYSTE en hygiène du travail ou en hygiène industrielle

Dans le contexte de l’implantation du Programme de qualité de l’air intérieur et afin d’assurer un environnement sain et sécuritaire, le Service des ressources matérielles de la CSDM recherche un ou une analyste en hygiène du travail ou en hygiène industrielle.

Description

L’analyste en hygiène du travail relève de la coordonnatrice du bureau de projets du Service des ressources matérielles. Le principal mandat de l’analyste consiste à collaborer à l’élaboration et à l’implantation des bonnes pratiques en matières de prévention, de détection et de corrections de problèmes pour limiter l’émission de contaminants dans les bâtiments.

Responsabilités et tâches

  • Documenter et mettre à jour les bonnes pratiques en matière d’entretien et d’usage des bâtiments et actualiser les mesures de prévention, de détection et de correction des problèmes en vue d’assurer un environnement sain et sécuritaire, propice à l’apprentissage.
  • Participer à la formation des intervenants internes et externes en vue de les sensibiliser aux bonnes pratiques d’entretien dans les bâtiments scolaires ainsi qu’aux facteurs de risque liés à la qualité de l’air intérieur, de l’eau et des sols.
  • Collaborer aux inspections, aux expertises et aux évaluations environnementales des bâtiments.
  • Participer à la révision des protocoles et des méthodes de travail, notamment ceux visant à encadrer les investigations dans les bâtiments.
  • Participer à l’interprétation des résultats d’inspections, d’expertises ou d’évaluations et contribuer à l’élaboration des plans d’intervention.
  • Collaborer au suivi des mesures mises en place pour prévenir ou corriger des situations problématiques afin d’en assurer leur efficacité.
  • Contribuer au développement et à la mise à jour d’outils, de mécanismes d’évaluation, de suivis périodiques et de reddition de comptes permettant d’assurer un environnement sain et sécuritaire.
  • Conseiller les gestionnaires et représenter la CSDM dans son champ d’expertise auprès de différents intervenants internes ou externes.

Qualifications requises

Une des deux options suivantes :

  • Détenir un baccalauréat en sciences dans une discipline appropriée

et détenir un diplôme de 2e cycle en hygiène du travail ou en santé environnementale.

Ou

  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

et détenir un diplôme de 2e cycle en hygiène du travail ou en santé environnementale.

 

Exigences particulières

  • Avoir 5 ans d’expérience en évaluation des risques sur la santé dans les bâtiments, notamment les méthodes de prévention, de détection, d’échantillonnage et d’analyse des contaminants.
  • Posséder un permis de conduire valide.
  • Avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Atout

Avoir une formation spécialisée en enveloppe du bâtiment.

Conditions de travail

Rémunération : À partir de 43 151$ jusqu’à un maximum de 79 685$ selon l’expérience et les qualifications.

Avantages :

  • Mêmes conditions que pour le personnel régulier :
  • Horaire 35 heures/semaine (possibilité d’une certaine flexibilité entre le lundi et le vendredi de 7h30 à 17h30)
  • Formation continue
  • Fonds de pension très intéressant : RREGOP
  • Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
  • Journées de maladies et pour affaires personnelles jusqu’à un maximum de 7 jours par année scolaire.
  • Jours fériés : 17 jours.
  • Vacances : 20 jours par année scolaire (le calcul se fait au prorata, selon la date d’entrée entre le 1er juillet et le 30 juin)
  • Remboursement des frais d’adhésion annuel à l’ordre.

 

Pour postuler

Toute personne qui désire poser sa candidature doit faire parvenir les documents :

  • Lettre de présentation
  • Curriculum vitae
  • Diplômes (numériser l’original) sinon les relevés de notes attestant l’obtention du diplôme
  • Preuve de votre adhésion à l’ordre des ingénieurs (si applicable)

par courriel à srm-recrutement@csdm.qc.ca.

Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

La CSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt.